Entwicklungskonzepte für Ihr Unternehmen – Tailor Made
Laut Studie „Führungskräfte Deutschland“ glauben 89 % der Führungskräfte, nicht genug Feedback zu geben und 82 % sagen über sich, dass sie Konflikten aus dem Weg gehen. Gleichzeitig hat das Arbeitsklima-Barometer des Markt- und Meinungsforschungsinstituts IFAK ergeben, das sich 88 % der Beschäftigten ihrem Arbeitgeber gegenüber nicht verpflichtet fühlen und mäßig motiviert lediglich das Pflichtprogramm abspulen.
Wir glauben, dass das Eine das Andere bedingt.
Ziele
Die Seminare werden mit Ihnen gemeinsam auf Basis Ihrer Ziele und der Bedürfnisse Ihrer Organisation erarbeitet. Dabei binden wir Ihre individuelle Führungsphilosophie mit ein.
Vor Beginn der Seminare arbeiten sich unserere Trainer in Ihre Unternehmenssprache ein. Im Training schaffen wir so mehr Praxisnähe und erleichtern den Transfer.“
Mögliche Themen
- Veränderungsmanagement,
- kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung,
- Delegation, Kontrolle und Feedback,
- Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche führen,
- Selbstorganisation
- Train The Trainer
- Flächen-Coach
Hinweis
Die Dauer ist abhängig von den zu vermittelnden Themen. In der Regel dauern Führungsseminare zwei Tage.
