Coaching on Demand ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen im filialisierten Einzelhandel. Es bietet unkomplizierte, flexible und gleichzeitig maßgeschneiderte Unterstützung für Führungskräfte die kurzfristig besondere Herausforderungen bewältigen müssen. Und das, ohne interne Ressourcen zu blockieren. Führungskräfte können Coaching-Sitzungen genau dann buchen, wenn sie Unterstützung brauchen.
Dies ermöglicht schnelle und gezielte Hilfe bei akuten Herausforderungen. Dabei bringt der Coach frische Perspektiven und Best Practices in Ihre Stores. Coaching On Demand spiegelt sich sehr schnell in der Leistung der Führungskraft wider. Die praxisnahen Inhalte sorgen für sofort umsetzbare Erkenntnisse und messbare Ergebnisse. Dabei bietet es 100-prozentige Budget-Transparenz.
Für welche Führungskräfte ist Coaching on Demand ideal?
- Junge oder neue Führungskräfte, die in ihrer neuen Rolle schnell Sicherheit gewinnen möchten.
- Store Manager, die gezielte Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen benötigen.
- Erfahrene Führungskräfte, die sich in spezifischen Bereichen weiterentwickeln möchten.
Die Coaches
Alle Coaches haben mehrere Jahre im Einzelhandel auf der Fläche gearbeitet und über viele Jahre erfolgreich Menschen geführt. Zusätzlich zur beruflichen Qualifikation haben alle Coaches eine fundierte Trainer- und/oder Coaching-Ausbildung absolviert.
Daher können sie theoretische Inhalte mit eigenen Erfahrungen bereichern und praxistauglich vermitteln.
Über unsSo funktioniert es
Flexibles Kontingent
Ihr Unternehmen bucht z. B. 2 Std./Store/Jahr. Die Store-Manager nutzen ihr Kontingent, um bei besonderen Herausforderungen die eigene Handlungsfähigkeit schnell wieder herzustellen.
Flexible Zeiteinteilung
Die Store-Manager erhalten Zugang zur Buchungsplattform und planen ihre Sitzungen selbst – kurzfristig, individuell und in frei aufteilbaren Zeitblöcken.
Individuell und praxisnahe Inhalte
Jede Sitzung fokussiert sich auf die aktuellen Herausforderungen des Store-Managers – von Führung und Zeitmanagement bis Verkauf und Flächenorganisation.
Messbare Ergebnisse
Die Coachings sind lösungs- und leistungsorientiert aufgebaut und bieten praxisrelevante Handlungsempfehlungen, die von den Coachees sofort in ihren Alltag integriert werden können.
Jetzt einen Beratungstermin vereinbaren und COACHING ON DEMAND für Ihre Führungskräfte sichern!
6 sehr gute Gründe, warum „Coaching On Demand“ die beste Wahl für Ihre Führungskräfte ist:
- Entlastung interner Ressourcen – Sie, Ihre Regionalleiter oder die HR-Teams müssen keine Coaching-Kapazitäten bereitstellen und können sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
- Zielgerichteter Einsatz des Budgets – Setzen Sie Ihr Weiterbildungsbudget da ein, wo es am meisten bewirken kann – bei dem Store-Manager, der jetzt gerade Unterstützung braucht.
- Jederzeit 100 Prozent Budget-Transparenz – Sie haben jederzeit einen genauen Überblick über die eingesetzten Mittel, die umgesetzten Coachings und die noch verfügbaren Coachings.
- Frische Perspektiven und Best Practices – Die Coaches haben ein sehr hohes Maß an Retail- und Führungs-Expertise und bringen neue Impulse aus anderen Unternehmen mit ein.
- Zeiteffizient & praxisnah – In kurzen, fokussierten Sitzungen werden die Themen frisch, emotional und für die Führungskräfte greifbar besprochen. Dies sorgt für sofort umsetzbare Erkenntnisse, eine nachhaltige Lernerfahrung und unmittelbare sichtbare Ergebnisse.
- Individuelle Förderung – Die Coachings sind maßgeschneidert auf die aktuelle Fragestellung der Führungskraft und stellen so die Handlungsfähigkeit schnell wieder her.